Když osoba samostatně výdělečně činná onemocní nebo utrpí úraz, přichází na řadu dávka v dočasné invaliditě, která se pro osoby samostatně výdělečně činné běžně označuje jako nemocenská dovolená. Stručně řečeno, jedná se o situaci, kdy běžná nemoc, pracovní úraz nebo nehoda brání osobě v pokračování v činnosti a vyžaduje lékařskou pomoc. Toto krytí existuje a je uznáváno, ale má určité rozdíly ve srovnání s všeobecným systémem sociálního zabezpečení, proto je důležité těmto nuancím porozumět, abyste se vyhnuli ztrátě práv nebo peněz. Pokud jste osoba samostatně výdělečně činná, budete chtít vědět, jaké jsou požadavky, jak se vaše platba vypočítává, jak dlouho dávka trvá a jak o ni požádat..
Pojďme rovnou k věci a uspořádaně, protože je toho k pokrytí poměrně dost. Uvidíte, která krytí jsou povinná, za jakých okolností můžete požádat o nemocenskou, na jaké procento máte nárok v závislosti na důvodu, co se stane s vaším pojistným během dovolené, nová pravidla týkající se lékařských potvrzení od roku 2023, jak o ně požádat a co je důležité, zda můžete během této doby pracovat, zejména v případech více pracovních poměrů. Kromě toho uvádíme praktické příklady, které vám poskytnou představu o částkách a detailech, jež často způsobují nejasnosti..
Co je dočasná pracovní neschopnost pro osoby samostatně výdělečně činné?
Dočasná pracovní neschopnost (DPN) je situace, kdy osoba samostatně výdělečně činná nemůže vykonávat svou činnost z důvodu běžné nemoci z povolání nebo úrazu (ať už souvisejícího s prací, nebo jiného). Během tohoto období může mít osoba samostatně výdělečně činná nárok na dotaci, která částečně kompenzuje ztrátu příjmu..
Osoby samostatně výdělečně činné mají nárok na dávky velmi podobné těm z obecného systému, ačkoli s určitými specifiky v příspěvcích, požadavcích a správě prostřednictvím jejich vzájemný spolupracovník. Regulační základ a typ pojistné události vysvětlují částku obdrženou v každé fázi dovolené..
Povinnost platit pojistné na sociální zabezpečení a pojištění pro osoby samostatně výdělečně činné
Obecně řečeno, při registraci u RETA (zvláštní režim pro osoby samostatně výdělečně činné) musí osoby samostatně výdělečně činné zahrnout krytí dočasné invalidity z důvodu běžných nepředvídaných událostí; pro více informací o základech a příspěvcích se podívejte na průvodce příspěvky pro osoby samostatně výdělečně činnéExistují výjimky a nuance: Pracovníci v oboru TRADE byli historicky osvobozeni od některých povinností a v případech vícenásobného zaměstnání mohou být příspěvky na společné nepředvídané události dobrovolné, pokud jsou příspěvky současně hrazeny do jiného systému.Stejně tak existují specifika pro ty, kteří jsou součástí zvláštního systému pro osoby samostatně výdělečně činné v zemědělství.
Pokud jde o pracovní pojistné události (pracovní úraz a nemoc z povolání), je od 1. ledna 2019 povinné krytí v rámci příspěvků osob samostatně výdělečně činných. To znamená, že kromě běžného krytí musíte mít u své vzájemné pojišťovny také pojištění pro případ pracovního úrazu a nemoci z povolání..
Předpoklady a požadavky pro nárok na nemocenskou dovolenou
Aby měl daný pracovník nárok na nemocenskou, musí být registrován nebo mít rovnocennou registraci u RETA a případně splňovat předchozí požadavky na odvody. Minimální potřebná doba závisí na původu postižení.
- Běžné onemocněníMusíte přispívat alespoň 180 dní v posledních 5 letech a mít aktuální platby sociálnímu zabezpečení.
- Nehoda nesouvisející s pracíZ hlediska dávek se s ní zachází stejně jako s běžnou nemocí, se stejnou minimální dobou pojištění a procentními pásmy.
- NehodaTo se týká úrazů, k nimž došlo při výkonu samostatné výdělečné činnosti nebo v jejím přímém a bezprostředním důsledku. Patří sem úrazy při dojíždění (během cesty na pracoviště nebo z pracoviště), úrazy způsobené vyšší mocí nesouvisející s prací a úrazy způsobené neopatrností. V těchto profesních nepředvídatelných situacích se nevyžaduje žádný předchozí minimální příspěvek..
- Nemoc z povolání: musí být způsobeno prvky nebo činnostmi uvedenými v královském dekretu 1299/2006 (tabulka nemocí z povolání). Není vyžadováno žádné předchozí období přispívání.
Nezapomeňte, že rozpoznání původu (běžný, pracovní, nepracovní nebo pracovní úraz) je klíčové, protože určuje, kdy začnete dostávat platby, příslušné procento a odpovědnosti vzájemné pojišťovny. Pokud nemáte včasné platby za sociální zabezpečení, požádají vás o „výzvu k platbě“, aby si vaši situaci urovnali.konzultace Co se může stát s příspěvky na sociální zabezpečení osob samostatně výdělečně činných?.
Délka dovolené z důvodu dočasné pracovní neschopnosti
Obvyklá doba trvání IT je 365 dny, s možností prodloužení 180 dny navíc pokud se zjistí, že během tohoto období je možné propuštění ze zdravotních důvodů. U nemocí z povolání může být počáteční pozorovací období v délce 6 měsíců, které lze prodloužit o dalších 6 měsíců a které je zaměřeno na studium a diagnostiku..
Pokud se po uplynutí lhůt neočekává žádné zlepšení, může být záležitost postoupena k posouzení trvalá invalidita (úplná, absolutní nebo těžká invalidita) s odlišnými účinky a kompatibilitou než IT. Níže uvidíte, jak je kompatibilní, nebo ne, s jinými aktivitami..
Částka: jak se vypočítává a jaké procentuální sazby se uplatňují
Regulační základ pro osoby samostatně výdělečně činné v případě dočasné invalidity se obvykle získává z citátový základ měsíce předcházejícího dovolené děleno 30. Na tomto základě se uplatní zákonem stanovené procentní sazby v závislosti na původu pracovní neschopnosti a dni, kdy dovolenou máte.
- Běžná nemoc nebo úraz nesouvisející s pracíOd 4. do 20. dne 60 % regulačního základu; od 21. dne 75 %.
- Pracovní úraz nebo nemoc z povolání75 % ode dne následujícího po pracovní neschopnosti.
Vezměte prosím na vědomí, že v případě běžného onemocnění nebo úrazu nesouvisejícího s prací 1. až 3. den se neposkytuje žádná dávka.A že vzájemná pojišťovna vypočítá pojistné plnění na základě regulačního základu, který v každém případě odpovídá. Pokud se váš základ pro výpočet příspěvků v posledním roce změnil, od roku 2023 se pro výpočet některých dávek vázaných na nová pásma pro skutečný příjem průměruje základ za předchozích 12 měsíců..
Ilustrativní příklady: se skromným základem (např. přibližně 653,59 EUR měsíčně za předpokladu nízkých výnosů) byste mezi 4. a 20. dnem dostávali přibližně 13 EUR denně a od 21. dne přibližně 16,35 EUR denně. Ve vyšších pásmech (např. základ 1 928 EUR) by 60% pásmo činilo přibližně 38,50 EUR denně a od 21. dne přibližně 48,20 EUR denně. Toto jsou ilustrativní údaje: budou záviset na vašem aktuálním základu a tabulkách pro aktuální rok..
Musím i během dovolené nadále platit pojistné na sociální zabezpečení pro osoby samostatně výdělečně činné?
Ano, ale pouze na začátku. Během pracovní neschopnosti musí osoba samostatně výdělečně činná platit pojistné na sociální zabezpečení po celou dobu trvání dovolené. první dva měsíce (60 dní)Počínaje 61. dnem Přestaňte to platit a vzájemná pojišťovna to převezme. (nebo odpovídající spravující subjekt), účtované do příspěvků za ukončení činnosti dle předpisů. Tato změna byla zavedena s Královské nařízení s mocí zákona 28/2018což ulehčilo zátěž těm, kteří snášeli dlouhá období dočasné invalidity.
V případě dovolené z důvodu porodu a péče o dítě (mateřská/otcovská) jsou věci ještě příznivější: Poplatek je od prvního dne 100% sleva. po dobu trvání dovolené. Kromě toho mají ženy samostatně výdělečně činné, které se vracejí do práce po mateřské dovolené, přístup k 80% bonus na běžné nepředvídané události po dobu následujících 24 měsíců (podle současných podmínek), což je velmi důležitá pomoc při návratu k aktivitě.
Formuláře pro nemocenskou: nové funkce od roku 2023
Z 1 dubna 2023 Správa lékařských zpráv je zjednodušena. Zaměstnanec obdrží pouze jednu kopii zprávy, ale Už to nemusíte předávat své firmě ani jejich vzájemné pojišťovně. Data zasílá Veřejná zdravotní služba, vzájemná pojišťovna nebo spolupracující společnost. elektronickými prostředky do INSSFirmy k informacím přistupují prostřednictvím Soubor společností INSS (FIE).
Co to znamená v praxi? Méně papírování pro všechny a sledovatelnost v reálném čase. Společnosti s povinností dle směrnice RED musí zaslat ekonomická data do INSS v maximální lhůta 3 pracovní dnyPokud nejsou v síti RED, může komunikace dorazit prostřednictvím SMS nebo běžné pošty a informace lze také nahlédnout do elektronické centrály sociálního zabezpečení. Toto vše je zahrnuto v královském dekretu 1060/2022.
Druhy dovolené pro osoby samostatně výdělečně činné: běžná, profesní a porodní
Abychom se vyhnuli nejasnostem, pojďme se krátce podívat na typické scénáře a jejich hlavní rysy. Důvod odchodu ze společnosti určuje požadavky, výši a termíny..
- Běžné onemocněníTato podmínka nesouvisí se samostatnou výdělečnou činností. Vyžaduje 180 dní placení příspěvků v posledních 5 letech. Dávky činí 60 % od 4. do 20. dne a 75 % od 21. dne.
- Nehoda nesouvisející s pracíúraz nesouvisející s prací se stejným procentním schématem a minimálním příspěvkem jako u běžné nemoci.
- NehodaÚraz: Událost, která nastane během práce nebo jako její přímý důsledek (včetně úrazů při dojíždění). Zaměstnanec pobírá od následujícího dne 75 % svého platu. Není vyžadována žádná minimální doba pobírání příspěvků.
- Nemoc z povolání: vztahuje se královský dekret 1299/2006. Obdrží 75 % od následujícího dne. Není vyžadován žádný minimální příspěvek. Může zahrnovat období pozorování.
- Porod a péče o dítě (mateřství/otcovství)16 týdnů pobírání dávek ve výši 100 % regulačního základu (prvních 6 týdnů je povinných a nepřerušovaných). Další bonusy pro ženy samostatně výdělečně činné po návratu do práce.
Jak požádat o vyloučení z členství: postupy a dokumenty
Postup je jednoduchý, ale je nejlepší nenechat žádné volné konce. V rámci prvních 15 dnů Od okamžiku nemocenské je nutné komunikovat situaci a stav činnosti. „Prohlášení o stavu činnosti“ uvádí, zda bude někdo pokračovat v provozování podniku, nebo zda dojde k dočasnému ukončení činnosti..
Dále musíte spravovat výhodu se svým vzájemný spolupracovník (ten, který jste si vybrali při registraci). Budou po vás chtít oficiální žádost a základní dokumentaci: DNYLékařská potvrzení o nemocenské/nemocniční dovolené, doklad o zaplacení poslední splátky osoby samostatně výdělečně činné a výše uvedené prohlášení o statusu činnosti. Pokud vám některé požadavky chybí, vzájemná pojišťovna vás o tom bude informovat, abyste je mohli opravit..
Kdy se dávka vyplácí?
Příjem obvykle dosahuje konec měsíceJakmile budou ověřeny zprávy a regulační základ. Nezapomeňte, že v případech běžné nemoci/nepracovního úrazu První 3 dny jsou zdarma.Od 4. do 20. se vyplácí 60 % a od 21. 75 %. V případě pracovních událostí 75 % se načítá ode dne následujícího po sníženíPřesné datum závisí na vzájemné pojišťovně/INSS a bance.
Během prvních dvou měsíců IT bude ministerstvo financí pokračovat ve vydávání kvóta na volné noze inkasem a dávka bude vyplacena současně. Od 61. dne poplatek se přestává účtovat a dávku budete pobírat i nadále, dokud nebudete propuštěni nebo dokud neuplynou lhůty.
Sladění nemocenské s prací: více zaměstnání a jejich omezení
Často kladené otázky: Mohu pracovat během pracovní neschopnosti? Záleží na tom. V případech multiaktivita (osoby samostatně výdělečně činné a zároveň zaměstnané) judikatura podporuje názor, že pokud vám postižení brání v jedné činnosti, ale ne v druhé, můžete pokračovat v té, která vám nebrání v rekonvalescenci. Například pokud máte kvůli zranění zad dovolenou ve svém zaměstnání skladníka, můžete pokračovat ve své práci webdesignéra jako freelancer..
Pokud jste však osoba samostatně výdělečně činná, věci se komplikují: Obecné právo sociálního zabezpečení Domnívá se, že vykonávání činností na vlastní účet nebo pro jiné osoby během pracovní neschopnosti může znamenat pozastavení dávekV praxi sociální zabezpečení obvykle dotaci odebere, pokud zjistí neslučitelnou činnost, a pak byste o ni museli bojovat. Závěr: Neriskujte bez konzultace s lékařem; je nutné prokázat, že to nenaruší proces hojení..
Od dočasné k trvalé invaliditě: kompatibilita
Pokud proces vede k trvalé invaliditě, pravidla se změní. V úplné trvalé postižení Je mu vyloučeno z jeho obvyklého povolání, ale může vykonávat jiné činnosti slučitelné s jeho omezeními, a proto může pobírat důchod a pracovat na něčem jiném. V trvalý absolutní a v těžké postiženíDůchod je neslučitelný s žádnou placenou pracovní činností. Práce za těchto okolností může vést ke ztrátě benefitů..
Ukončení činnosti a dočasná pracovní neschopnost zároveň
Pokud po zahájení dočasné pracovní neschopnosti (IT) nastane situace... ukončení činnostiOsoba samostatně výdělečně činná může nadále pobírat dávku v dočasné invaliditě ve stejné výši jako dávku při ukončení pracovního poměru, dokud ji nevyčerpá. Poté bude vyplacena odpovídající dávka v nezaměstnanosti, od níž se odečte doba strávená na nemocenské během tohoto období.Toto uspořádání zabraňuje ztrátě příjmu, pokud se obě situace shodují.
Daňové povinnosti a další postupy během pracovní neschopnosti
Nemocenská dovolená vás nezbavuje daňových povinností. V případě potřeby stále musíte podat daňové přiznání. čtvrtletní formuláře DPH a IRPF a roční souhrny, a to i v případě, že je činnost výrazně omezena nebo zastavena. Pokud nedojde k fakturaci, prohlášení budou vykazovat nízké nebo nulové částky, ale formální povinnost zůstává zachována. Zvažte, zda si nevyžádat radu, jak se vyhnout termínům a požadavkům..
Požadavky na příspěvky při porodu a péči o dítě
U dávek v mateřství/otcovství závisí požadavek na příspěvek na věku v době události, která zakládá nárok na dávku. Věk do 21 let: žádný minimální požadavekMezi 21 a 26 lety: minimálně 90 dní v předchozích 7 letech nebo celkem 180 dní. Nad 26 let: 180 dní v předchozích 7 letech nebo 360 dní v celém pracovním životěTyto prahové hodnoty měří váš přístup k 16 týdnům 100% dávky.
Nehody při dojíždění a klíčové pojmy, na které nesmíme zapomenout
Od reformy naléhavých opatření pro samostatnou výdělečnou činnost, úrazy v itinere Tyto případy jsou považovány za pracovní úrazy: pokud k úrazu dojde při obvyklé cestě na pracoviště nebo z pracoviště, je považován za pracovní úraz. Patří sem i případy vyšší moc mimo dílo a dokonce i ty, které jsou způsobeny bezohledná nerozvážnost, s odpovídajícím ošetřením pro profesní nepředvídané události. Tím se zcela změní výše a datum zahájení sbírky..
Praktické příklady sběru
Představme si osobu samostatně výdělečně činnou s příspěvkovým základem ve výši 1 000 EUR měsíčně. V případě běžné nemoci: od 4. do 20. dne bude pobírat 60 % (600 € poměrně za den)a od 21. 75 % (750 € poměrně)Pokud dovolená trvá měsíc a půl, obě období se sloučí. První dva měsíce budete i nadále platit poplatek; poté hrazení převezme vzájemná pojišťovna..
V případě pracovního úrazu nebo nemoci z povolání by se dávka vyplácela na stejném regulačním základě 75 % od následujícího dnePokud uplyne celý měsíc nemocenské, dostanete zhruba 750 eur měsíčně, rozděleno podle dnů, přičemž váš poplatek se odečte pouze v případě, že se jedná o prvních 60 dní. S vyššími nebo nižšími základy se výhoda zvyšuje nebo snižuje ve stejném poměru..
Často kladené otázky, které se často objevují
Mohu si vybrat poskytovatele zdravotního pojištění? Ano, určíte ho při registraci a můžete ho změnit v rámci zákonných lhůt. Co se stane, když mi později legalizují základnu? Sociální zabezpečení objasnilo, že dávka obdržená v dočasné invaliditě se považuje za konečnou, i když později dojde k každoroční úpravě základů pro skutečný příjem; Dotace se dodatečně nepřepočítává..
Kdy budu během nemocenské na vyšetření? Kontroly plánuje lékař dle klinických kritérií; od roku 2023 může kontroly naplánovat i v kratším, než je standardní termín, pokud to považuje za nutné. Mám podávat hlášení své společnosti nebo vzájemné pojišťovně? Ne: data se elektronicky odesílají do INSS a firmy do nich nahlížejí v FIE; kopii si ponecháte.
Závěrem dvě praktická varování: za prvé, Nezačínejte novou činnost, když máte dovolenou z jiné činnosti. aniž by si vyhledali radu, protože vám mohou odebrat dávky; a za druhé, pokud máte pod dohledem zaměstnance Je vhodné zdokumentovat, kdo přebírá řízení podniku a jak je činnost organizována během vaší nepřítomnosti. Prohlášení o statusu činnosti je klíčové.
S ohledem na všechny výše uvedené skutečnosti nyní víte, jak funguje dovolená pro osoby samostatně výdělečně činné: co zahrnuje, co vyžaduje a co můžete v každé fázi očekávat. Od klasifikace nepředvídaných událostí a délky dovolené až po procentní sazby, osvobození od odvodů na sociální zabezpečení po 61. dni, online správu žádostí od roku 2023 a kompatibilitu více zaměstnání je vše navrženo tak, abyste v případě, že budete muset ze zdravotních důvodů přestat pracovat, Nevyčerpejte síťVěnujte chvíli kontrole své pojistné smlouvy a krytí, připravte si potřebnou dokumentaci a v případě jakýchkoli pochybností vyhledejte odbornou pomoc. Ušetříte čas a vyhnete se strachům..
