V dnešní době nemusí být práce zaměstnance tak zisková, jak se zdá. Mnohokrát nevycházíte s penězinebo se někteří snaží získat přivýdělek, aby mohli zlepšit svůj životní styl. Je ale možné pracovat pro někoho jiného a zároveň podnikat, a tedy být OSVČ?
Pokud se také ptáte, zda je to možné být osobou samostatně výdělečně činnou a mít plat jako zaměstnanec Zároveň se v tomto článku pokusíme objasnit jakékoli pochybnosti, které v tomto ohledu můžete mít. Pokračujte ve čtení a my vám dáme odpověď.
Práce pro někoho jiného a jako osoba samostatně výdělečně činná: vzorec pro pluriaktivitu
Představte si, že máte smlouvu ve firmě, kde pracujete 8 hodin, celý den. Ale když skončíte, jdete domů a Tam obvykle pracujete několik hodin na grafickém designu pro různé klienty. ke kterému musíte předložit fakturu, abyste mohli zaplatit za vaši službu. Jinými slovy, jste zaměstnanec a zároveň OSVČ. Ale je to možné? Umožňuje sociální zabezpečení stejné osobě přispívat do dvou režimů?
Odpověď je jednoduchá: ano. Ve skutečnosti tento vzorec, který není příliš známý, ale je dostupný všem, se nazývá pluriaktivita a je charakterizován tím, že se pracovník bude registrovat u sociálního zabezpečení jako zaměstnanec a Bude také OSVČ, což by bylo OSVČ.
Věřte nebo ne, je to způsob, jak získat výhody z obou režimů. Na jedné ruce, budete moci mít práci pokud možno stabilní, protože jako zaměstnanec máte smlouvu a můžete se cítit „podporováni“, pokud váš podnik (tj. vaše podnikání) nedopadne dobře. Na druhou stranu, kombinujete plat, který dostáváte z této práce, s tím, co dostáváte.
Jinými slovy, myslet si, že máte „polštář“, který vás může podpořit, když se vaše podnikání rozjíždí, a to tak, že budete mít vždy nějaké minimum (plat), které bude fixní, a budete moci věnovat čas svému podnikání tak, aby vám začalo přinášet výsledky. Tímto způsobem, až to začne být výnosnější než samostatná výdělečná činnost, se můžete rozhodnout, zda jedno ze zaměstnání opustíte a polepšíte si druhé.
Můžete být OSVČ, i když máte celý den?
Jak jsme již viděli, je možné kombinovat samostatnou výdělečnou činnost s pracovní smlouvou. Ale co když je tato smlouva na plný úvazek? Můžete pracovat více než 8 hodin denně?
Chcete-li odpovědět, přemýšlejte o „na plný úvazek“ na volné noze, opravdu si myslíte, že pracují pouze 8 hodin? Nebo se svému podnikání věnují mnohem více? Jistě, Jsme nakloněni více přemýšlet o druhé možnosti než o první.
A v tomto případě jako zaměstnanec máte „strop“ pracovní doby za den 8 hodin. Ale jako freelancer nemáte žádný limit.. Můžete pracovat jednu hodinu, sedm, jedenáct nebo tolik, kolik chcete. A to je místo, kde přichází možnost mít svůj 8hodinový pracovní den a pak svému podniku věnovat tolik času, kolik chcete nebo můžete.
Dva režimy a dvojí odvod do sociálního zabezpečení?
Jak víte, když jako zaměstnanec dostáváte měsíční výplatní pásku, odráží to procento, které společnost odvádí do sociálního zabezpečení. I když je to mnohem méně, než musí společnost zaplatit, jsou to peníze. A když jste autonomní, víte, že musíte platit měsíční poplatek ze svého.
Když pracujete v obou režimech nebo o tom uvažujete, jednou z největších pochybností, které máte, je ohledně příspěvků na sociální zabezpečení. Musíte platit dvakrát? Upřednostňuje jedno druhé? jak se to dělá?
Ve skutečnosti je to jednodušší, než si myslíte. Pro začátek je respektován příspěvek někoho jiného. to znamená, na vaší výplatní pásce musí i nadále srážet část, kterou musíte zaplatit sociálnímu zabezpečení. Chápe však, že pokud pracujete pro jinou společnost, nemáte všechny hodiny dne na práci na volné noze. A to znamená, že místo toho, abyste museli platit příspěvek „normálního“ OSVČ, váš příspěvek bude jiný.
Obecně platí, že osoba samostatně výdělečně činná platí minimálně 295 eur (víceméně) měsíčně. Ale je na volné noze na plný úvazek. Něco, co, pokud už máte práci venku, To není váš případ.
To se překládá ve kterém bude vaše OSVČ nižší. Jak moc? Konkrétně:
- první 18 měsíce, bude činit 50 % minimálního základu. To znamená, že pokud řekneme, že minimum je 295 eur, zaplatili byste polovinu z toho, 147,5 eura měsíčně.
- Od měsíce 19, a dokud nebudete chtít, místo placení 50 % se poplatek opět sníží a vy budete muset zaplatit pouze 25 %, zbývajících 75 % je snížení, které vám udělají.
Mějte na paměti, že Tento bonus není kompatibilní s paušální sazbou 60 eur měsíčně x měsíců na volné noze. To znamená, že si musíte vybrat mezi jedním nebo druhým (doporučujeme první, protože nemá dobu platnosti, ale můžete z něj těžit, pokud si zachováte svou situaci).
Dalším bodem, který je třeba mít na paměti, je, že musíte splnit řadu požadavků v tomto smyslu Musíte mít uzavřenou pracovní smlouvu a zároveň se poprvé přihlásit jako OSVČ do RETA a nastartovat situaci pluriaktivity.
Pokud budu přispívat „dvojnásobně“, mám dvojnásobný důchod?
Pokud uvažujete o budoucnosti, jistě vás napadne, že když budete na sociální zabezpečení odvádět dvojnásobek, měli byste mít nárok na dva důchody, jeden jako zaměstnanec a jeden jako OSVČ. A Pravdou je, že se nemýlíte.
Ale pro získání dvou odchodů do důchodu musí být splněn požadavek: mají více než 15 let přispívání v obou režimech.
Co se stane, když to v jednom mám a v jiném ne? Pak, do důchodu byste dostali jen jednoho z nich, ve kterém jste splnili požadavky. Druhý by zařídil, že část z toho vybere za nedosažení tohoto minima.
Co když vám v žádném z nich není 15 let? Tak, Sociální zabezpečení umožňuje kumulovat oba příspěvky a požádat tak o dávku v režimu, který vám odpovídá.
Máte další otázky týkající se samostatné výdělečné činnosti a zaměstnání? Zeptej se nás.