Proč mi společnost neposílá mzdy a co s tím mohu dělat?

Mzdové zápisy

Otázka mezd je věc, která trápí mnoho zaměstnanců. Od pochopení výplatní listiny až po to, že vám ji společnosti předají, někdy zjistíte, že to neudělají. A samozřejmě se divíte, proč mi firma nedá výplaty a co s tím můžu dělat.

Pokud se ocitnete v této situaci a nevíte, co dělat, Podívejte se na informace, které jsme pro vás připravili. Můžeme začít?

Mzdová listina: je pro vás společnost povinná?

hlavička mezd bbva

Zdroj: BBVA

Začněme tím prvním. A to je vědět, jestli vám opravdu odpovídá, že vám firma dá výplatu na konci měsíce (nebo první v dalším, nebo ne). No, abych odpověděl, že to musíte vědět, pro V současnosti platné pracovněprávní předpisy, jako je statut zaměstnanců, jsou společnosti a zaměstnavatelé povinni poskytovat zaměstnancům výplatní pásku., kde jsou uvedeny veškeré informace o hrubé a čisté mzdě, slevách, srážkách daní atd.

Jinými slovy, společnost je povinna vám poskytnout výplatní pásku měsíc po měsíci, protože se jedná o kopii vašeho potvrzení o platu. Tu vám lze předat fyzicky, tedy předáním papíru s výplatní páskou; nebo jej pošlete digitálně na váš e-mail. Oba jsou akceptováni a žádný oficiální neexistuje.

Samozřejmě musí být ve formátu, který stanoví zákon. Pokud vám společnost dá jinou výplatní pásku, nemusí to být legální a proto byste mohli požadovat, aby vám poskytli mzdovou agendu v právním formátu se všemi podrobnými údaji.

Důvody, proč vám společnost nedává mzdy

Osoba, která se učí počítat mzdy

Jak jste viděli, společnost musí udělat výplatu. Ale z toho či onoho důvodu možná zjistíte, že tomu tak není. Pravdou je, že to, co děláte, nemusíte vždy myslet špatně.

Tam mnoho důvodů, proč vám společnost nemusí poskytnout mzdu. V mnoha případech, zejména v malých společnostech, je nedostatek organizace nebo znalost závazku, který mají, důvodem, proč vám je neposkytnou. To ale neznamená, že o ně nemůžete požádat a oni jsou povinni vám je dát.

Nyní si nesmíme přestat myslet, že ano, může docházet k podvodným praktikám, nebo že jsou vám dokonce skryty informace, pokud vám je neposkytnou. Když se to stane, musíte být podezřívaví, zvláště pokud o ně požádáte a oni vás zdrží nebo je nikdy neobdrží.

Jaké sankce mohou mít společnosti?

Pokud inspekce práce zjistí, že společnost nedoručuje mzdy v zákonem požadovaném termínu a formátu, může ji sankcionovat za správní delikt.

Normální je, že je to mírné, což znamená, že Bude se pohybovat mezi 60 a 625 eury. Mohlo by to být ale také považováno za závažný nebo velmi závažný přestupek, který by značně zvýšil pokutu, kterou je třeba zaplatit.

Ve skutečnosti, pokud jste recidivista nebo pokud je výplatní listina nesprávná nebo skrývá něco, co není legální, můžete dokonce čelit vězení a mnohem vyšším pokutám.

Co dělat, když vám vaše společnost odmítne poskytnout výplatní pásku

příklady mezd

Vaše výplatní listina je něco jako papír, na kterém jsou rozepsány peníze, které vám společnost vyplácí. A to je něco, na co máte právo. Pokud vám ji tedy společnost nevydá ani po vyžádání, níže vám vysvětlíme, co byste měli dělat.

  • Žádost písemně. Toto je první krok, pokud jste to ještě neudělali. Spočívá v tom, že si formálně písemně vyžádáte od oddělení lidských zdrojů nebo od svého šéfa (nebo od obou) kopii vaší výplatní listiny. Doporučujeme ponechat si kopii této žádosti a pokud je to možné, zaznamenat ji s datem, kdy jste ji podali.
  • Poraďte se s poradcem práce. Pokud vaše písemná žádost nebude zodpovězena nebo se zdržíte, je nejlepší zajít do poradny pro práci a informovat o svém případu odborníka. Tímto způsobem můžete vědět, jaké kroky podniknout.
  • Podejte stížnost na inspekci práce. Dalším opatřením, které můžete učinit, aby byla respektována vaše práva a obdrželi jste výplatní pásky, je zajít na inspekci práce a informovat je o tom, co se děje. Normální je, že se ve firmě překvapeně objeví inspekce a prošetří to. A bude to sankcionovat v případě, že uvidí nedodržení nebo něco, co je špatně.
  • Soudní žaloba. Posledním krokem, ke kterému se nikomu nechce, je jít k soudu. Je pravda, že se vám to nelíbí, ale někdy se tam musíte dostat. Ale to je téměř vždy, když má společnost co skrývat a nedohodne se s pracovníkem jako první. Normálně vše vyřeší předchozí cesta, ale pokud ne, je to poslední možnost, kdy byste se museli domáhat svých práv.

V těchto případech, a kdykoli je to možné, je nejlepší jít v dobré víře, tedy myslet si, že šlo o selhání firmy nebo o nedopatření a že za tím není žádná stinná věc. Mnohokrát zacházet do extrémů je proto v již velmi komplikovaných situacích. Nebo tam, kde je vztah mezi pracovníkem a firmou narušený nebo na něj zbývá málo.

Jak je vidět, odpovědět na otázku, proč mi firma neposílá mzdy a co s tím mohu dělat, není jednoduché. Alespoň první díl. Ale musíte vědět, že je to právo, které máte a že můžete požadovat, aby vám dali kopii výplatní listiny, ať už na papíře nebo digitálně, protože pro to neexistuje žádný přesný nebo oficiální formát. Máte o tom ještě nějaké pochybnosti?


Zanechte svůj komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Povinné položky jsou označeny *

*

*

  1. Odpovědný za údaje: Miguel Ángel Gatón
  2. Účel údajů: Ovládací SPAM, správa komentářů.
  3. Legitimace: Váš souhlas
  4. Sdělování údajů: Údaje nebudou sděleny třetím osobám, s výjimkou zákonných povinností.
  5. Úložiště dat: Databáze hostovaná společností Occentus Networks (EU)
  6. Práva: Vaše údaje můžete kdykoli omezit, obnovit a odstranit.